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撰文=李佳穎 （圖片提供／台灣公務革新力量聯盟）
公革力提到，世大運的舉辦，不只是台北市政府眾多公務員的工作，也包括從其他機關、學校調度而來的工作人員，以及許多自願報名的志工；從長時間的準備工作，到當場的維安應變，裡頭都有不計其數的工作人員辛勤付出，因此，當這些籌辦活動的基層公務員看見世大運因抗議活動被破壞時，心裡也是抱著沈痛的心情。
論資排輩讓年輕公務員不敢說話
台灣警察工作權益推動協會（警工推）監事表示，現行警察勤務規劃是浪費警力的因素之一，導致基層員警勤務加班、過勞，例如世大運舉牌、ATM守望、市場查價等等，都顯示長官並沒有去實際評估什麼是警察的「份內工作」，以及考慮計畫的實際效益，僅是以「為民服務」為口號，來消費基層勞力。人力不足的情況出現在各種公務人員職缺中，消防員也是其中一例，先前不斷在爭取抓蜂捕蛇業務回歸農委會，就是要避免執行非本業勤務，導致第一線基層同仁長期過勞、意外死傷案例的發生。
商品訊息描述:
資深警察反年改
反過勞還是反年改？兩代公務員對抗、糾結的戰爭
當被問及是否支持開幕式上的「反年改」行動時，記者會現場本來是代表警工推的警員則突然發言表示，「我是反對蔡政府的，因為蔡政府竟然違背憲法承諾，要刪減18趴。」語畢，孫姓警員又指著與會的其他團體代表說，這些年輕人根本都不懂，自己是從民國76年擔任警察，每年從薪水裡扣掉年金才有現在的18趴。突如其來的批評，讓現場氣氛突然陷入尷尬，一旁的警工推成員則拉著孫姓警員說，「學長你說好不會講的。」主持人蔡明翰見狀則迅速宣布散會。
因為「反年改」而引起的內鬨，也正顯示不同年資、不同背景的公務員對於年金改革的想法，資深的公務員仍對於年金改革有所不滿，但蔡明翰表示，比起遙不可及的年金，同仁更在意公務機關內部膨脹數十倍的管制考核表單、缺乏討論風氣、論資排輩的陳舊文化等，這些都妨害了公務機關的核心業務執行，「如果領到錢之前就會過勞死，那再怎麼改也一樣。」年輕公務員關注的不是退休後才開始請領的年金，最關注的反而是眼下因為公務機關業務增長，使得公務人員的過勞狀況更為迫切。
世大運開幕當天，多名反年改的軍公教警消人員的反抗行動，截斷運動員的進場隊伍，使得開幕式一度無法順利進行，差點破壞2000個日子以來許多運動員與基層公務員的努力，連台北市長柯文哲都痛批是「王八蛋」。當反年改的退休公務員對上世大運基層公務員，這場兩代公務員之間的戰爭，注定上演「揪心」小劇場，只是沒料到事情鬧太大，竟然鬧到舉世皆知。而且退休公務員鬧場，苦的是基層公務員。
台灣公務革新力量聯盟理事長蔡明翰表示，「公務員很想貢獻社會，卻被瑣事壓垮。」根據銓敘部「105年度公務人員撫卹案件辦理情形」報告，去年申請因公撫卹的38案中，有23件都是猝死，佔了6成。這樣的案例不只是數據，更直接發生在許多公務員身邊。近日，高雄市社會局社福中心的社工猝死，引起一番討論，一位社工表示，基層人力一直沒有補齊，而社工又大多數是女性，可能面臨產假或離職，遇缺又不能補的狀況下，增加大家工作壓力。
不管是對於警界正檢討的「學長制」，或在記者會上有人需要帶著口罩匿名說話，蔡明翰也表示公革力持續推動「公務員服務法」修正，希望可以保障公務員的言論與結社自由，不用被特定的團體代言，可以說出自己的心聲，讓公務員不用再顧慮自身的職務而能自由發表意見，做該做的事，但也說該說的話。
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